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La Chambre de Métiers, le partenaire « recrutement » des Artisans

Recruter des salariés représente un enjeu stratégique fort dans le développement des entreprises mais vous êtes très souvent confrontés aux mêmes difficultés : trouver un collaborateur dont les compétences correspondent réellement à vos besoins, conduire les entretiens d’embauche, recruter efficacement. La Chambre de Métiers a créé le « Pack recrutement », une offre sur-mesure pour vous !

Le pack « Recrutement de salariés » à destination des artisans

La Chambre de Métiers joue le rôle d’un cabinet de recrutement en vous proposant un accompagnement personnalisé pour vous soulager et optimiser vos chances de réussite :

- Définition du poste et formalisation de l’offre avec le chef d’entreprise

- Diffusion sous anonymat sur les sites internet de Pôle Emploi et du Bon Coin
- Réception de toutes les candidatures à la Chambre de Métiers

- Sélection par la Chambre de Métiers des candidatures correspondantes au poste

- Entretien de motivation et évaluation des compétences professionnelles des candidats

- Proposition et analyse des candidatures avec le chef d’entreprise

- Mises en relation et suivi de l’entreprise jusqu’au recrutement

- Accompagnement pour l’obtention des aides liées à l’embauche

Quels avantages pour le chef d’entreprise ?

Nous confier vos futurs recrutements représentera pour vous un gain de temps, une plus grande efficacité et une diffusion optimisée de vos offres d’emploi. Cet accompagnement vous permettra également d’avoir une connaissance précise des capacités techniques des candidats pour faire un choix objectif avant de recruter.

A ce jour, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Allier a déjà accompagné prés de 80 entreprises dans leur recrutement, alors pourquoi pas vous ?

Valoriser les compétences des personnes en recherche d’emploi

- Entretien individuel pour étudier le parcours professionnel et le projet

- Auto-évaluation des compétences professionnelles en lien avec l’emploi recherché et/ou avec les expériences

- Identification des compétences techniques acquises et à acquérir

- Synthèse des résultats et préconisations en cohérence avec le marché du travail

- Remise du dossier d’évaluation au demandeur d’emploi

- Meilleurs connaissance des points faibles et des points forts par le demandeur d’emploi lui-même

- Valoriser les compétences des demandeurs d’emploi auprès des entreprises qui recrutent

- Identifier un besoin de formation pour mieux répondre aux attentes du marché

- Le retour à l’emploi

 

             Boulanger                        Pâtissier                               Boucher                       Charcutier          Fleuriste

                                         Cuisinier                             Serveur                                   Coiffeur   

Maçon            Peintre                      Electricien                   Plombier                     Chauffagiste 

                                                                                                                                                                                   

Contact :

Julie BINDA Conseillère Emploi- 04.70.46.80.81/ julie.binda@cma-allier.fr

Laure GIRAUD Directrice Emploi, Apprentissage et Formation Continue- 04.70.46.20.20 / laure.giraud@cma-allier.fr

Les aides

Les aides financières aux entreprises y compris aux TPE pour favoriser la signature de contrats de travail :

>> Aide à l'Embauche PME

>> Contrat de Génération

>> Contrat aidé Starter

>> Aide à l'embauche d'un 1er salarié